店总经理
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招聘中
  • 职位诱惑
  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数2人
  • 截止日期2013/11/23
  • 工作地区太原
  • 工作性质全职
  • 工作经验三年--五年
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 行业不限、欢迎各界精英加盟
  • 大玩家超乐场面向全国招募: 店总经理/部门经理
  • 您将得到:
  • 权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责;
  • 收益:工资+门店运营奖金+优先分红股权投资激励(按制度)+社保+餐补+住宿
  • 基本工资+分店运营奖金+优先分红股权投资激励(按制度)+社保+餐补+住宿。
  • 值班经理平均年收入5-10万、店总经理平均年收入12-20万
  • 晋升通道:门店总经理 区域/职能总监 公司副总经理
  • 培养路径:
  • 1、行业、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右)
  • 2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行)
  • 3、测评通过上岗值班经理或店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。
  • 基础职责:
  • 一、内部管理工作
  • ●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;
  • ●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;
  • ●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;
  • ●安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;
  • ●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等;
  • ●制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;
  • 二、店面外部工作
  • 1.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;
  • 2.确保面店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;
  • 3.店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作;
  • 任职要求:
  • 1、25-38 岁、专科以上学历(能力优异者可放宽至中专)
  • 2、行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘
  • 工作地点:门店总经理需接受全国范围派遣;部门经理需接受就近派遣 。
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