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  • 职位诱惑
  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数若干
  • 截止日期2015/8/12
  • 工作地区太原
  • 工作性质全职
  • 工作经验应届毕业生
  • 学历要求不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:
  • 关于大玩家超乐场:
  • “大玩家超乐场”——国内专业经营的电子娱乐梦工场;全国领先的游艺、游戏、乐购服务提供商和商用电子终端领跑者!主要经营项目有:电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。
  • ■著名企业-------与中国商业地产龙头企业—万达广场战略合作,室内综合娱乐行业领袖品牌,行业综合排名第一。
  • ■增速最快--每年30家以上新开店计划;
  • ■覆盖最广--遍布全国80多个一二线城市;
  • ■规模最大--百家门店,员工人数3000人,职业经理人300人;
  • ■社会责任--在其所进驻的城市里,定期进行社会公益活动,为孤残儿童提供欢乐、帮助失学学生和困难家庭等;
  • 倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念。
  • 值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起鼓帆前行!
  • 工作地点:能接受驻外工作。目前公司在全国18个区域,80多个一二线核心城市有100家以上直营店(店面面积800-3000平方米)可安排上岗。
  • 薪酬范围:店总经理平均年收入15-20万。
  • 岗位福利:住宿(店长单间)、餐补(每天10-15元/天)、通讯补助(300元)、股权激励。
  • 公司地址:北京市朝阳区光华路4号东方梅地亚中心C座8层802。
  • 公司网址:www.flyhigh.com.cn
  • 您将得到:
  • 权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责
  • 收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 股权激励 + 社保 + 餐补 + 住宿+通讯补助
  • 晋升通道:门店总经理 → 区域/职能总监 → 公司副总经理
  • 培养路径:
  • 1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);
  • 2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);
  • 3、测评通过上岗店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。
  • 基础职责:
  • 一、内部管理工作
  • ●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;
  • ●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;
  • ●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;
  • ●安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;
  • ●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等;
  • ●制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。
  • 二、店面外部工作
  • 1.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;
  • 2.确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;
  • 3.店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。
  • 任职要求:
  • 1、30-40 岁,全日制本科以上学历
  • 2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。
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